海汇全球才智 打造人才高地
发布日期:【2018-02-13】     发布处室:昌泰集团公司     点击:【 334次】     【打印此页

党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。聚天下英才而用之,加快建设“人才强国”,在京津冀协同发展战略背景下,人才、资本、技术流动加速,科技成果转化不断加大,人才政策加速推进产业转型升级。2016年中共中央颁布的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中提出,人才是经济社会发展的第一资源。深入实施“人才强区”战略,以推动经济发展方式转变为主线,围绕生物医药、电子信息、高端装备制造、新能源、新材料等战略新兴产业,促进科技成果转化和产业化,为使经济发展转入科技引领、创新驱动轨道,高新区迫切需要高层次创新创业人才的强力支撑。
       在“政府引导、市场化运作”的原则下,昌泰集团诺亚海创挂牌成立石家庄高新区招才局,承载“海汇全球才智、打造人才高地、助推区域经济发展”的使命。依托高新区环境、交通、产业及科技优势,搭建政府、企业、社会机构、专业人才综合平台,提供完善的全链条服务体系,培育高端人才创业沃土,实现高端人才集聚,招才聚才用才兴才并重,打造人才“磁场”,汇聚全球智慧,打造世界级人才平台。着力推进“十百千亿人才工程”,引入不少于10个国家“千人计划”专家、院士或者高端人才及团队领军研发的高科技项目;引入100名“高精尖缺”掌握国内外领先技术的人才及科技项目,建立院士工作站、博士后工作站、归国留学人才工作站等人才载体,聚集国内外高层次人才;引进1000个以上本科及以上学历优秀毕业生,吸引博士生及以上高层次创新型人才,引入归国留学生、双一流名校人才进驻到对口企业或者在本区落地科研项目。结合高新区创业投资引导资金和科技担保资金,引进国内外知名风险投资机构,建立亿元创投基金,聚合区域创投资本,为优质项目、科技成果转化、项目产品市场化提供资金对接。招才局运营工作构思从以下几个方面发力:
       一、优化政策、以诚引才
       从创新人才评价到人才创新创业激励,再到人才发展保障形成完善的人才创新政策体系,承接宏观的政策指导,协助并制定高新区创新政策发挥人才政策的叠加效应,牵头招才引智规划,协调各单位招才引智工作,及时发布招才信息,开展政策宣传推介及咨询联络,做好招才引智工作的绩效评估,完善落实人才绿卡等政策服务体系,最大限度的激发和释放人才创新创造创业活力,更积极、更开放、更有效地集聚人才。
       二、建设载体、品质引才
       着力引智载体建设,河北省外国专家局引智工作站、石家庄市高层次人才创新创业园、海创空间,充分开发利用省市外专局国际人才资源,拓宽引进国(境)外高端人才智力渠道,深化国际人才交流与合作。充分发挥载体功能,保障人才资源、打通政府支撑,借助商务、金融、财税、知识产权等专业资源全方位服务,形成全链条价值链,提升服务品质,发挥协同效应,辐射周围企业,助力人才发展及产业转型升级。
       三、善用平台、全球引才
       致力于人才与智力需求,充分利用网络资源,为人才提供高效便捷服务。河北国际才智网是河北诺亚海创人力资源服务有限公司与河北省外国专家局共同建立的一个综合性国际高端才智服务网络平台,该平台集成了高端人才及先进技术项目供需信息发布功能、最新人才相关政策信息发布功能、国外引智工作站窗口等多种服务功能。充分发挥大数据资源优势,对接领英大数据平台资源,建立高新区向全球招才的国际化窗口,利用全球化大数据及专业化服务,精准引才。
       四、市场运作、精准引才
     (一)瞄准高端,塑造“大咖”。围绕高新区生物医药、电子信息、高端装备制造、新能源、新材料支柱产业,分行业以关键核心技术领军人才为轴心,形成行业论坛,塑造行业人才明星,转化引智成果,联动上下游,形成明星效应,构建行业引智表率。
     (二)扩大人才开放,开拓国际化视野。在中澳、中英合作的基础上积极开拓国际引才引智载体,主动参与国际人才竞争,“走出去,引进来”,通过商务往来、论坛活动、互建窗口等方式建立合作,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,确保人才引得进、留得住、流得动、用得好。
     (三)差异化、专业化服务产品体系集聚品牌效应。结合区域产业化发展需求,为企业提供海内外高层次人才猎寻服务,一对一匹配高端专家,以直接引进或柔性引进的方式,为企业提供技术咨询、科研难题攻关等解决方案;为高端人才创新创业提供良好的创业环境、有力的融资服务、高效的创业服务、优厚的生活待遇;及时全方位的政策服务,便捷的“人才绿卡”窗口服务,完善的产品服务体系,形成品牌化服务效应,助推企业发展及科技成果转化,助力人才发展及产业升级。
     (四)精准对接、有的放矢。建立招才项目库,摸清各行各业的人才需求行情,绘制"招才地图",形成统一品牌、统一评审、统筹政策、共享资源的引才新模式。建立招才大数据,对招才重点领域的领军企业、企业家、创新创业团队等对象,"量身定制"招才项目。建立人才项目库,实行人才工作项目化管理。建立人才工作网络,为"产学研金"结合牵线搭桥。
       未来的路,任重而道远,昌泰集团诺亚公司招财局将全面贯彻落实党的十九大对人才工作的部署,不唯地域、不拘一格,更积极、更开放、更有效地集聚人才,建设人才高地,奏响一曲曲群英荟萃、大展宏图的华美乐章。


 




 
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